Pharmacien(ne) (sans maîtrise)
Informations de base
- Catégorie : Pharmacie
- Date d'entrée en fonction : 6 janvier 2025
- Date d'affichage : 27 novembre 2024 au 5 janvier 2025
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : assignations temporaires à durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiel.
- Rotation : Jour
- Heures par semaines : 40,00
- Salaire : Entre 43,93 $ et 55,47 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
Notre département comptant plus de 100 pharmaciens et 170 ATP sur tout le territoire est l’un des plus dynamiques de la province. Tu aimes la variété, tu souhaites t’impliquer activement dans les décisions cliniques et il est important pour toi d’avoir un contact privilégié avec la clientèle?
Tu as une bonne capacité d’adaptation et de gestion de situations complexes ?
Viens mettre à profit ta curiosité scientifique et tes habiletés communicationnelles comme pharmacien chez nous!
Intégrer les équipes du CIUSSS MCQ c’est une opportunité de participer activement aux soins et services pharmaceutiques destinés aux clientèles hébergées (CHSLD). C'est également une collaboration au sein d'une vaste équipe multidisciplinaire, regroupant des professionnels variés du domaine de la pharmacie et de la santé.
En tant que pharmacien, tes principales responsabilités seront de :
- Analyser les dossiers et valider les ordonnances pharmaceutiques des clientèles hébergées;
- Appliquer le modèle de soins pharmaceutiques (PEPS);
- Assurer les suivis requis et faire la promotion de l’usage approprié des médicaments auprès des usagers et auprès des intervenants qui dispensent des soins de santé dans l’établissement;
- Évaluer et assurer l'usage approprié des médicaments afin notamment de détecter et de prévenir les problèmes pharmacothérapeutiques;
- Participer activement aux activités d’enseignement du département et assumer les obligations qui résultent de son statut et des droits d’exercices octroyés par le conseil des médecins, dentistes et pharmacien.
Exigences
- Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec;
- Détenir (ou s’engager à obtenir) et maintenir un titre de clinicien-associé (CA) de l’Université de Montréal;
- Détenir (ou s’engager à obtenir) et maintenir un titre de chargé d’enseignement clinique (CEC) de l’Université Laval;
- Connaître et appliquer les standards de pratique de l’OPQ;
- Viser une pratique avancée dans toutes les sphères de son travail.
Des avantages qui font la différence!
- Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens;
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
- Des assurances collectives et un régime de retraite.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.