Coordonnateur(trice) Technique en Microbiologie - Hôpital Pierre-legardeur (Cat4-25-7568)

Description :

Technologiste médical(e) ou technicien(ne) de laboratoire médical diplômé(e) qui, sous la direction et la surveillance de l'assistant(e)- chef, tout en exécutant lui-même ou elle-même des analyses ou travaux à caractère technique à l'intérieur d'un laboratoire clinique ou de biologie médicale, voit de façon régulière à la surveillance, à l'entraînement et à la coordination des activités d'autres personnes.

Elle peut voir au bon fonctionnement des méthodes et procédés d'analyses et à la compilation statistique des résultats d'analyses en vue du contrôle de qualité ou de toute information nécessaire au bon fonctionnement du laboratoire.

Démontrer les connaissances et les aptitudes suivantes :

Avoir un bon sens des priorités et de l'organisation, faire preuve de motivation et d'adaptation au changement, avoir un bon sens du travail d'équipe, une bonne capacité de communication interpersonnelle et de ''coaching'', avoir le souci de la qualité, une bonne perception du rôle et une bonne connaissance de soi.

Quelques avantages :
- 13 journées fériées par année;
- 9,6 jours de maladie;
- 20 journées de vacances;
- Régime d'épargne retraite;
- Des assurances collectives;
- Des rabais corporatifs;
Et plus encore !

Exigences :

- Posséder 2 années d'expérience à titre de technologiste médical(e) ou de technicien(ne) de laboratoire dans le secteur d'activité de microbiologie;
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d'analyses biomédicales (140.01) d'une école reconnue par le ministère compétent;
- Être disponible 5 jours/semaine;
- Processus d'entrevue et examen écrit.

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Mylène Ferland par courriel, à mferland_reg13@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.