Associé marketing, oncologie

Job Description

Nos équipes de marketing sont passionnées par l'apport de nos médicaments et vaccins à nos clients à travers le monde. Grâce à l'écoute numérique et à l'analyse des patients, nous sommes en mesure de comprendre les besoins de nos clients et nous nous efforçons de fournir des solutions pour y répondre.

L’associé(e) au marketing, oncologie contribuera à l'agilité de l'unité commerciale d'oncologie et à l'efficacité de son fonctionnement, en fournissant un soutien tactique et opérationnel à l'équipe commerciale.

Selon les projets assignés et les priorités commerciales, les responsabilités peuvent inclure une ou plusieurs des tâches suivantes :

Tâches liées au commercial :

• Collaborer étroitement avec les responsables de marque en oncologie et leur équipe interfonctionnelle respective sur le développement et l'exécution du plan stratégique et tactique.
• Aider au lancement de nouvelles indications et aux événements connexes.
• Soutenir le cycle de prévisions en aidant à coordonner le processus avec les responsables de marque et d'autres parties prenantes pertinentes.
• Développer et maintenir des présentations et des documents stratégiques liés aux activités de marketing et commerciales (par exemple, revue trimestrielle des affaires, prévisions, etc.).
• Diriger des projets spéciaux pour soutenir les initiatives de marketing.

Tâches liées aux processus et opérations :

• Responsable de la gestion de projet pour l'équipe commerciale.
• Gestion et suivi du budget pour l'organisation commerciale.
• Diriger la mise en œuvre de divers processus opérationnels liés aux personnels de la force de vente (par exemple, nouvelles procédures opérationnelles standard, directives, etc.).
• Identifier les domaines d'amélioration opérationnelle au sein de l'unité commerciale, définir et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail et/ou processus nécessaires pour permettre à l'équipe commerciale d'atteindre ses résultats (y compris des façons de mesurer et de gérer la performance).
• Faciliter l'utilisation des données au sein de l'équipe, pour aider à prendre des décisions stratégiques.
• Gérer la logistique des unités d'affichage (stands) pour utilisation par le personnel de terrain lors de congrès et conférences.

Vous êtes le candidat idéal si vous possédez les compétences suivantes :

• Orientation client avec un fort engagement envers les besoins internes et externes.
• Communication efficace qui valorise la transparence et prend en compte plusieurs perspectives.
• Joueur d'équipe dévoué, engagé envers le succès collectif.
• Engagement à favoriser un environnement diversifié et inclusif où toutes les contributions sont valorisées.
• Flexibilité pour s'adapter et travailler efficacement dans des situations diversifiées et avec différents individus ou groupes.
• Solides compétences organisationnelles, de planification de projet et de gestion, avec un état d'esprit stratégique pour atteindre efficacement les objectifs.
• Solides compétences en résolution de problèmes pour atteindre les objectifs de manière efficace.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en prenant des décisions éclairées.
• Apprenant proactif qui embrasse les nouveaux défis et opportunités de développement.
• Expérience de l'utilisation d'outils et de technologies d'IA est un atout.

Éducation/Expérience/Langue :

• Éducation : Un diplôme de baccalauréat en sciences ou en affaires est préféré.
• Connaissance avancée de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Exigences linguistiques : Bilingue (français et anglais).

Conformément à la Stratégie de milieu de travail hybride de notre entreprise, ce poste sera exécuté au moyen d’une combinaison de travail à distance et de travail en personne (siège social de Kirkland) en fonction de la nature du travail à effectuer.

Nous sommes fiers d'être une entreprise qui embrasse la valeur de rassembler des personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide d’innover est de rassembler des gens de diverses opinions dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre en question avec respect les problèmes de réflexion et d’approche de l’un et de l’autre. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Requisition ID:R324109